Pauline Tabet
22.10.2020
La plupart des moyennes et grandes entreprises utilisent toutes sortes de tests pour mesurer telle ou telle aptitude ou compétence durant un processus de recrutement. La probabilité pour qu’un candidat doive au moins une fois passer par la case test est donc assez grande. Quels sont donc les différents [...]
Pauline Tabet
15.10.2020
Ce qu’il y a de bien avec les compétences techniques, c’est qu’elles peuvent être mesurées. Donc, en gros, après un test ou un exercice, le recruteur peut vous dire si vous avez le niveau requis ou pas. Mais encore faut-il que ce dernier veuille vous tester. Pour cela, il faut lui donner [...]
Sandrine Durand-Clarini
08.10.2020
Critiquer votre manque d’expérience, douter de votre capacité à travailler en contexte grand groupe, ou de votre réelle flexibilité à cause de votre situation familiale, etc., voici quelques-unes des objections dont le recruteur use lors d’un entretien d’embauche. Comment réagir face [...]
Melanie Blaser
01.10.2020
Les soft skills sont les traits de caractère, les aptitudes, les qualités humaines, sociales, interpersonnelles, qui nous permettent de travailler et d’interagir avec les autres. Ce sont nos compétences naturelles qui ne peuvent généralement pas être apprises dans un cours et ne peuvent pas [...]
Pauline Tabet
24.09.2020
Les entretiens vidéo différés appelés également entretiens asynchrones commencent à faire leur apparition dans la boîte à outils des départements des ressources humaines et en particulier dans celle des recruteurs. Cette nouvelle technique, qui a déjà fait ses preuves en Amérique du nord [...]
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