Après un doctorat en droit européen à l’Université de Lausanne et un mastère en gestion des ressources humaines à l’Ecole supérieure de Commerce de Clermont-Ferrand, j’ai travaillé pendant près de 20 ans dans des multinationales, en France puis en Suisse. Des négociations avec les syndicats français aux plans sociaux, des recrutements internationaux à la mise en œuvre de plans de rémunération ou au développement de carrières individuelles, mon parcours à travers quatre continents m’a donné l’opportunité de gérer des situations professionnelles très variées, souvent complexes et toujours riches sur le plan humain.
Membre du comité de direction d’un groupe international de 3'000 collaborateurs pendant 8 ans, en qualité de directrice des Ressources humaines puis de la Communication institutionnelle, j’ai pu constater combien les contraintes économiques et sociales auxquelles les entreprises sont soumises sont lourdes, et quelles répercussions ces contraintes peuvent avoir sur les individus. Doutes, craintes, et stress limitent continuellement le plaisir au travail et la performance, et mènent parfois à des maladies graves telles que le burn-out.
Pourtant, quelles que soient les circonstances, certaines personnes semblent toujours capables de continuer à avancer. Les nombreuses rencontres que j’ai faites m’ont convaincue que, quels que soit leur profil personnel et professionnel, ce sont les personnes conscientes de leur mission et agissant en cohérence avec leurs valeurs qui parviennent à se démarquer et à rayonner dans la société.
C’est sur la base de ce constat que j’ai décidé de suivre formation complète en coaching humaniste, formation certifiée par un mastère de l’EICL (Ecole Internationale de Coaching et de Leadership).
Je suis heureuse aujourd’hui de mettre mes compétences au service d’hommes et de femmes qui ont envie de développer une nouvelle qualité de vie (personnelle ou professionnelle) et de donner un sens à leurs actions.