Pauline Tabet
07.06.2018
La plupart des moyennes et grandes entreprises utilisent toutes sortes de tests pour mesurer telle ou telle aptitude ou compétence durant un processus de recrutement. La probabilité pour qu’un candidat doive au moins une fois passer par la case test est donc assez grande. Quels sont donc les différents [...]
Pauline Tabet
31.05.2018
Ca y est c’est fait ! Vous avez reçu une proposition de contrat de travail. Seulement maintenant, il faut la signer ou pas. Et ce n’est pas forcément une évidence car on sait ce qu’on quitte mais on ne sait jamais vraiment ce que l’on va trouver… Alors bien évidemment, il faut commencer [...]
Melanie Blaser
24.05.2018
Un bilan de compétences est utile à tout moment de votre vie, quelles que soient vos tâches, vos responsabilités et votre niveau de poste. Il peut s’avérer nécessaire pour une personne qui n’a pas travaillé pendant plusieurs années et souhaite reprendre un emploi. Il aidera à préparer [...]
Pauline Tabet
17.05.2018
Vous recevez peu ou pas de réponses suite à vos postulations ou vous êtes impatient de connaître le résultat de vos entretiens d’embauche. Faut-il relancer le recruteur et surtout quand et comment faut-il le relancer ? Voici quelques pistes pour faire un suivi productif et de qualité.
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