Pauline Tabet
05.11.2020
On vous le dit sans cesse dans ce blog, un entretien ça se prépare mais ce que l’on ne vous dit sans doute pas assez c’est qu’un entretien d’embauche, ça se termine aussi par quelques étapes à respecter. Tout d’abord, à la fin de l’entrevue, n’hésitez pas à interroger votre interlocuteur [...]
Patricia Luthy
29.10.2020
Le télétravail est entré en force dans nos vies. Formidable opportunité pour les uns, terrible piège pour les autres, les avis et les ressentis individuels divergent selon les personnalités, les métiers et les situations personnelles. Il est sans doute encore trop tôt pour évaluer sur le [...]
Pauline Tabet
22.10.2020
La plupart des moyennes et grandes entreprises utilisent toutes sortes de tests pour mesurer telle ou telle aptitude ou compétence durant un processus de recrutement. La probabilité pour qu’un candidat doive au moins une fois passer par la case test est donc assez grande. Quels sont donc les différents [...]
Pauline Tabet
15.10.2020
Ce qu’il y a de bien avec les compétences techniques, c’est qu’elles peuvent être mesurées. Donc, en gros, après un test ou un exercice, le recruteur peut vous dire si vous avez le niveau requis ou pas. Mais encore faut-il que ce dernier veuille vous tester. Pour cela, il faut lui donner [...]
Sandrine Durand-Clarini
08.10.2020
Critiquer votre manque d’expérience, douter de votre capacité à travailler en contexte grand groupe, ou de votre réelle flexibilité à cause de votre situation familiale, etc., voici quelques-unes des objections dont le recruteur use lors d’un entretien d’embauche. Comment réagir face [...]
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