Pauline Tabet
02.12.2021
La plupart des moyennes et grandes entreprises utilisent toutes sortes de tests pour mesurer telle ou telle aptitude ou compétence durant un processus de recrutement. La probabilité pour qu’un candidat doive au moins une fois passer par la case test est donc assez grande. Quels sont donc les différents [...]
Pauline Tabet
25.11.2021
Lorsque vous répondez à une offre d’emploi publiée par un cabinet de recrutement, comment faire pour que votre CV soit sélectionné dans la bonne pile? Lorsqu’une entreprise mandate un cabinet de recrutement, c’est surtout pour gagner du temps et recevoir rapidement un petit nombre de dossiers [...]
Sandrine Durand-Clarini
04.11.2021
Combien de fois ai-je constaté que de nombreux candidats ne font QUE répondre à des annonces ?! Très souvent, je me rends compte aussi que la plupart savent ce qu'ils ne veulent plus faire, mais n'ont pas forcément défini pour autant leur projet professionnel... Autant d'éléments qui font [...]
Sandrine Durand-Clarini
30.09.2021
Pour définir ce qu’est le pitch – que certains nomment “elevator pitch” -, le meilleur exemple est celui de la situation où vous devez capter l’intérêt d’une personne le temps d’un trajet en ascenseur. Autant vous dire que vous aurez sur le principe moins d’une minute pour le convaincre [...]
Sandrine Durand-Clarini
26.08.2021
Vous n’êtes pas sans connaître les rubriques incontournables d’un CV : données personnelles, expériences professionnelles, formation, langues. Quant aux références professionnelles, elles ne sont pas obligatoires, mais très vivement conseillées. Ajouter une partie introductive prend certes [...]
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