La plupart des moyennes et grandes entreprises utilisent toutes sortes de tests pour mesurer telle ou telle aptitude ou compétence durant un processus de recrutement. La probabilité pour qu’un candidat doive au moins une fois passer par la case test est donc assez grande. Quels sont donc les différents [...]
Lorsque vous répondez à une offre d’emploi publiée par un cabinet de recrutement, comment faire pour que votre CV soit sélectionné dans la bonne pile? Lorsqu’une entreprise mandate un cabinet de recrutement, c’est surtout pour gagner du temps et recevoir rapidement un petit nombre de dossiers [...]
Combien de fois ai-je constaté que de nombreux candidats ne font QUE répondre à des annonces ?! Très souvent, je me rends compte aussi que la plupart savent ce qu'ils ne veulent plus faire, mais n'ont pas forcément défini pour autant leur projet professionnel... Autant d'éléments qui font [...]
Pour définir ce qu’est le pitch – que certains nomment “elevator pitch” -, le meilleur exemple est celui de la situation où vous devez capter l’intérêt d’une personne le temps d’un trajet en ascenseur. Autant vous dire que vous aurez sur le principe moins d’une minute pour le convaincre [...]
Vous n’êtes pas sans connaître les rubriques incontournables d’un CV : données personnelles, expériences professionnelles, formation, langues. Quant aux références professionnelles, elles ne sont pas obligatoires, mais très vivement conseillées. Ajouter une partie introductive prend certes [...]
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