Présentation de l'entreprise
Le service informatique de l’Hôpital du Jura joue un rôle déterminant dans le bon fonctionnement de notre établissement. Le service informatique assure la disponibilité, la sécurité et la fiabilité des systèmes numériques indispensables au fonctionnement de l’hôpital. Il soutient les équipes en garantissant des outils performants, conformes et adaptés aux besoins cliniques et administratifs. Pilier de la transformation digitale, il impulse l’innovation pour améliorer l’efficiance, la qualité des soins et l’expérience des utilisateurs.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons, pour une entrée en fonction à convenir, un·e :
Chef·fe du service informatique
Responsabilités
· Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information en cohérence avec les orientations stratégiques de l’institution.
· Superviser, organiser et gérer les compétences de l’équipe du service informatique composée d’une vingtaine de collaborateurs.
· Conduire et promouvoir la culture numérique et l’innovation au sein de l’institution.
· Assurer la disponibilité et l’évolution des systèmes informatiques.
· Elaborer et suivre les budgets du service, superviser les aspects contractuels.
· Développer et entretenir une relation étroite avec les différents métiers de l’institution.
· Garantir aux services métiers la livraison conforme des prestations convenues.
· Représenter l’établissement dans les instances supracantonales.
Qualifications
· Formation supérieure (HES, universitaire, brevet) en informatique, ou formation jugée équivalente.
· Expérience significative dans la gestion d’équipes, de préférence dans le secteur hospitalier.
· Compétences en planification, en gestion budgétaire et en coordination de projets.
· Capacité à motiver, fédérer et guider une équipe vers des objectifs communs.
· Capacité à déléguer, sens des responsabilités, communication efficace, adaptabilité et flexibilité font partie de vos atouts.
· Favoriser le travail en équipe et la cohésion, tout en sachant prendre des décisions claires.
Avantages
· Voies décisionnelles rapides avec une culture de travail positive favorisant une communication ouverte et respectueuse.
· Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée.
· Un restaurant cafétéria avec des tarifs préférentiels.
Délai de postulation : 4 mars 2026
M. Cyril Friche, Directeur de la gestion opérationnelle
Mail : cyril.friche@h-ju.ch
Mme Sandrine Ehmann, Directrice des ressources humaines
Mail : sandrine.ehmann@h-ju.ch
