Responsable du Service Distribution et Production d’Energies (H/F - 80-100%)

Présentation de l'entreprise

Tout débute en 1895, lorsque la jeune entreprise Société Electrique d’Aubonne (SEFA) obtient la double mission de mettre en œuvre un tramway reliant Allaman, Aubonne, puis Gimel, et celle d’exploiter les eaux de l’Aubonne afin de produire de l’électricité nécessaire à son fonctionnement et au développement de cette région. 130 ans au profit de la technologie et de l’entrepreneuriat, une histoire dont nous sommes fiers?! 

Forte de ce passé, la SEFA a également des rêves d’avenir, en accord avec les besoins d’aujourd’hui et les solutions de demain, ainsi que la volonté de participer encore longtemps au développement durable de notre belle région. Notre vision est d’accompagner nos clients dans une offre 100% locale de prestations durables et intelligentes dans l’énergie, le multimédia, la mobilité et les services aux communes. 

Si vous aussi, vos actions quotidiennes en faveur de vos clients et de votre région sont guidées par des valeurs fortes, et que vous voulez participer à la transition énergétique, afin de répondre à la croissance constante et aux défis passionnants qui nous attendent, nous vous invitons à rejoindre la SEFA en tant que?: 

Responsable du Service Distribution et Production d’Energies (H/F - 80-100%)

Rattaché·e à la Direction, vous avez pour mission d’assurer le bon fonctionnement, aujourd’hui et demain, des infrastructures de production et de distribution d’énergie du vallon de l’Aubonne. 

Garant·e de la fiabilité, de la performance et de la durabilité des installations, vous veillez au respect du cadre légal, à la maîtrise des coûts et à la cohérence des choix techniques et stratégiques avec les objectifs de la SEFA. 

Acteur·rice clé de la transition énergétique régionale, vous portez une vision à long terme des infrastructures et pilotez les investissements nécessaires pour accompagner l’électrification des usages et le développement des énergies renouvelables. 

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de collaboratrices et collaborateurs, vous fédérez, développez et inspirez vos équipes autour d’une culture du résultat, de la coopération et de la qualité de service. 

En tant que membre du comité de direction, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise, tout en représentant la SEFA auprès de ses partenaires et instances externes. 

Vos missions

Planification et pilotage des investissements  

• Définir une vision d’ensemble à moyen et long termes pour les infrastructures de production et de distribution d’énergie. 
• Élaborer les plans d’investissements à 5 ans permettant d’atteindre les objectifs fixés (électrification des usages, fiabilité des réseaux, performance des installations, etc.), dans le respect des ressources financières et humaines disponibles. 
• Piloter et assurer la réalisation des investissements, en s’appuyant sur des indicateurs de performance et un suivi rigoureux des projets. 

Représentation externe et partenariats  

• Représenter la SEFA au sein de différents conseils d’administration, plateformes et groupes de travail de nos entités partenaires. 
• Défendre les intérêts stratégiques de la SEFA et veiller à la cohérence entre les orientations des partenaires et la stratégie de l’entreprise. 
• Identifier et valoriser les opportunités d’échanges et de synergies issues de ces collaborations externes. 

Expertise technique et métier  

• Apporter un soutien technique et stratégique dans la gestion des cas complexes. 
• Fournir des avis d’expert sur des questions spécifiques (techniques, légales ou réglementaires). 
• Garantir un haut niveau de compétence métier au sein du service et encourager le partage des connaissances. 

Encadrement d’équipe et gestion du service  

• Diriger, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire d’environ 30 personnes. 
• Fixer des objectifs clairs et mesurables, assurer leur suivi et encourager la responsabilisation individuelle et collective. 
• Promouvoir un climat de travail positif, collaboratif et bienveillant, en renforçant les liens entre le service DPE et les autres entités de la SEFA. 
• Recruter, intégrer et développer les talents du service, tout en veillant à la montée en compétences des collaborateurs. 
• Instaurer une culture du résultat, de la solidarité et de l’entraide, en incarnant les valeurs de la SEFA au quotidien. 
• Traiter les situations exceptionnelles ou hors cadre nécessitant une intervention managériale directe. 

Pilotage et amélioration des processus  

• Assurer le suivi et la performance des processus opérationnels existants. 
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux processus adaptés aux besoins émergents de l’entreprise et du marché. 
• Contribuer à la digitalisation et à la simplification des méthodes de travail pour renforcer l’efficacité collective. 

Contribution à la direction de l’entreprise  

• Participer activement à la direction et au développement stratégique de la SEFA en tant que membre du comité de direction. 
• Préparer et assurer le reporting des indicateurs de pilotage à destination de la Direction. 
• Favoriser la coordination transversale entre le service DPE et les autres départements. 
• Apporter une vision prospective et structurante sur les enjeux énergétiques et organisationnels de l’entreprise. 

Votre profil 

De formation ingénieur·e HES/EPF en génie électrique ou jugée équivalente, vous disposez d’une solide expérience dans la planification et/ou l’exploitation d’infrastructures énergétiques, ainsi que d’un parcours réussi dans le management d’équipe.

Vous complétez votre profil par une formation continue en gestion d’entreprise et/ou en conduite de personnel, vous permettant d’allier vision stratégique, pilotage opérationnel et leadership. 

Doté·e d’une expertise technique et organisationnelle reconnue, vous possédez une bonne connaissance du domaine de l’énergie sur les plans techniques et légaux. Vous maîtrisez également la gestion de projets transversaux (nouvelles technologies, outils métiers, digitalisation, data management, etc.) et disposez de bases solides en finance (TRI, WACC, ROI, business plan). 

À l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers, vous faites preuve d’aisance dans la gestion et l’analyse de données. Vous maîtrisez parfaitement le français, et avez un niveau B2 en anglais et en allemand. 

Sur le plan personnel, vous êtes reconnu·e pour votre : 

• Leadership naturel et votre capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs  
• Excellente communication, alliée à une aptitude à convaincre et à influencer positivement  
• Esprit de collaboration et de transversalité, favorisant la synergie entre services  
• Vision stratégique et sens du résultat, alliés à une grande rigueur organisationnelle  
• Calme, résilience et capacité d’adaptation, même dans des contextes complexes  
• Alignement fort avec les valeurs et la culture de la SEFA, fondées sur la coopération, la responsabilité et l’ancrage local 

Enfin, vous connaissez idéalement l’environnement institutionnel et politique régional, et êtes flexible et disponible pour participer à des séances ou événements en dehors des horaires habituels. 

Date d’entrée?: À convenir 

Nous offrons 

Un environnement de travail riche en défis intéressants et variés au sein d’une entreprise locale, durable, dynamique et en plein développement, avec des équipes motivées ainsi que d’excellentes conditions sociales. 

Si cette aventure vous tente et que vous êtes prédisposé à préparer notre région aux enjeux de notre temps, si votre profil correspond à nos besoins, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes d’ici au 3 décembre 2025.