Présentation de l'entreprise
VOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIÉTÉ, UNE EXPÉRIENCE QUI A DU SENS !
Les Centres Médico-Sociaux ont pour mission d’aider les personnes de tous âges dépendantes ou atteintes dans leur santé à rester dans leur milieu de vie ainsi qu’à promouvoir la santé. L’ASPMAD, avec ses 9 CMS et ses 950 collaborateurs, prend soin annuellement de 6'700 clients à domicile et dessert 105 communes du Nord vaudois. Pour notre Association, nous recherchons un-e
Infirmier-ère petite enfance - Taux horaire
Votre mission
Dans le cadre du programme cantonal vaudois de promotion de la santé et de prévention primaire pour les enfants de 0 à 4 ans et leurs parents et en qualité d’Infirmier.ère petite enfance, votre rôle nécessite une expertise dans plusieurs domaines clés :
·Effectuer les remplacements des infirmières petite enfance de la région
·Consulter à domicile et animer des rencontres parents-enfants
·Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels et les partenaires du réseau sanitaire social et éducatif de la petite enfance.
·Assurez les tâches administratives et informatiques inhérentes à votre poste
Votre profil
·Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
·Expérience professionnelle de 3-5 ans auprès des enfants et des familles
·Expérience dans le domaine médico-social un atout et intérêt marqué pour la santé communautaire
·Connaissance du réseau petite enfance et capacité à collaborer et à travailler en pluridisciplinarité
·Sens des responsabilités et éthique professionnelle
·Aisance dans la communication et l’informatique
·Force de proposition, créativité et innovation
·Permis de conduire et véhicule indispensable
Nous vous offrons
Différents rabais auprès de nos partenaires régionaux et locaux (Salle de sport, abonnement, essence…)
Nous proposons une opportunité d'emploi autonome et engageante au service de notre clientèle, enrichie de relations humaines, au sein d'une équipe énergique et engagée.
Notre offre inclut également un programme de formation continue.
Un salaire accompagné d'avantages sociaux conformes à la convention collective du travail du secteur sanitaire parapublic vaudois.
Un travail passionnant au bénéfice des enfants et des familles
L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
