Présentation de l'entreprise
Rejoindre l’Hôpital du Jura, c’est bien plus qu’intégrer un établissement de santé, c’est faire le choix d’un environnement humain, engagé qui contribue à une mission porteuse de sens : la santé de proximité. C’est intégrer une équipe engagée, à taille humaine dans un environnement bienveillant et participer activement à des projets innovants au service des patient-e-s et des professionnel-le-s de santé.
Pour renforcer notre visibilité, notre lien avec les médias, le monde politique et le public, nous recherchons notre futur·e :
Responsable de la communication
En lien direct avec la direction de l’hôpital, vous êtes garant de la stratégie et de la mise en œuvre de la communication globale de l’hôpital. A ce titre, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes majeurs, stratégie de communication, communication institutionnelle & médias, communication digitale et marketing, communication interne & accompagnement du changement.
Vos tâches principales
· Définir et piloter la stratégie de communication interne et externe.
· Conseiller la direction sur l’image et le positionnement de l’établissement.
· Renforcer la visibilité de l’hôpital auprès des patients, partenaires et médias.
· Gérer les relations presse (communiqués, conférences).
· Concevoir des campagnes d’information (prévention, services, événements).
· Déployer la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, campagnes ciblées).
· Mettre en valeur les prestations et projets de l’hôpital.
· Soutenir les projets de transformation via une communication adaptée.
Qualifications
· Au bénéfice d’une formation supérieure en communication, journalisme ou équivalent.
· Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte institutionnel ou public (santé, social, collectivités).
· Excellente capacité rédactionnelle, sens de l’écoute et de la diplomatie.
· Maîtrise des outils numériques et des codes de communication institutionnelle et de la gestion de crise.
· Connaissance et compréhension du paysage médiatique et politique régional.
· Capacité à s’adapter à des publics exigeants.
· Maîtrise du français et bonnes connaissances de l’allemand.
Avantages
· Un cadre de travail dynamique et bienveillant, au service d’une mission porteuse de sens.
· Voies décisionnelles rapides avec une culture de travail positive favorisant une communication ouverte et respectueuse.
· Des conditions cadres de travail modernes et à l’écoute des besoins de nos collaborateur
CONTACT ET ADRESSAGE DES CANDIDATURES
Mme Sandrine Ehmann, Directrice des Ressources Humaines
Tél. : +41 32 421 26 19
