Présentation de l'entreprise
La Fondation La Rozavère regroupe trois établissements médico-sociaux (EMS) ainsi qu'une structure de préparation et d'attente à l'hébergement (SPAH).
Dans le cadre de l’ouverture de l’EMS L’Orée à Crissier, nous sommes à la recherche de notre futur·e linger·ère à 50%.
Linger·ère à 50%
VOTRE MISSION
Dans votre rôle, vous mettez à contribution votre esprit d’équipe en collaborant étroitement avec les différents services en interne ainsi qu’avec un partenaire externe, qui prend en charge le nettoyage du linge. Dans le cadre de cette collaboration, vous effectuez le marquage du linge des résident·e·s et les envoyez à notre prestataire externe.
Vous êtes également garant·e de la réception du linge propre, du maintien à jour de l’inventaire y relatif, de la distribution aux résident·e·s, ainsi que du rangement des tenues de travail et de la literie. Grâce à votre sens de l’organisation et à votre rigueur, vous maintenez la buanderie et les espaces de stockage ordonnés et propres. Autonome et efficace, vous effectuez les commandes de linge et en assurez le suivi.
Respectueux·euse, vous maintenez de bons contacts avec toutes les parties prenantes et avec nos résident·e·s. Enfin, vous êtes impliqué·e dans la préparation des chambres lors de nouvelles arrivées.
VOTRE PROFIL
- Doté·e d’une expérience dans une fonction similaire dans un EMS, vous parlez le français (niveau B2) et êtes à l’aise avec les outils informatiques
- Réactif·ve et faisant preuve d’initiative, vous entretenez de bonnes relations avec les personnes âgées
- Autonome et organisé·e, vous faite preuve de discrétion et d’un bon relationnel.
NOUS VOUS OFFRONS
- L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable
- Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations
- L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
- Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre
- Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
- Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques
- Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.
DATE D’ENTRÉE : AOÛT 2025 OU A CONVENIR
Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité.
Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.
