Commandant·e de police

Présentation de l'entreprise

Police Nyon Région

Diriger un corps de police en pleine évolution

Créée en 2014, regroupant les communes de Crans, Nyon, et Prangins, la Police Nyon Région (PNR) assure la sécurité publique, le maintien de l’ordre et la protection des personnes et des biens sur un territoire de plus de 30’000 habitants, au cœur de l’arc lémanique.

Forte de 95 collaboratrices et collaborateurs, la PNR est un corps à taille humaine, reconnu pour sa culture de proximité, d’entraide et de service à la population. Depuis 2023, elle partage avec la Police cantonale vaudoise le Centre de Polices de Nyon, une première dans le canton.

La PNR vit aujourd’hui un moment charnière. Un Comité de Direction récemment élu, une nouvelle législature et le passage à une gouvernance à commandement unique ouvrent une page inédite de son histoire. Pour l’écrire, le Comité de Direction recherche le·la futur·e :

Commandant·e de police

Rattaché·e directement au Comité de Direction, vous prenez le commandement de l’ensemble du Corps de police, dans ses dimensions opérationnelles comme administratives. Bien au-delà de la conduite d’un corps, cette fonction vous offre l’occasion rare de participer à façonner la future organisation de la PNR : y insuffler une vision stratégique et donner un cap clair à une institution appelée à se développer.

Interlocuteur·rice privilégié·e d’autorités issues de plusieurs communes, vous conjuguez sens politique, finesse relationnelle et diplomatie pour transformer des attentes diverses en une ambition commune. Auprès des collaboratrices et collaborateurs, vous incarnez un leadership humain et rassembleur, garant de la cohésion et de la confiance nécessaires pour aborder cette nouvelle étape avec sérénité.

Vos missions et responsabilités principales :

Vision et stratégie sécuritaire

• Définir et porter une vision à moyen et long terme pour la PNR, en cohérence avec les orientations du Comité de Direction
• Proposer, développer et ajuster la politique sécuritaire au regard des évolutions sociales, économiques, démographiques et politiques du territoire
• Analyser les risques et les opportunités, et éclairer le Comité de Direction dans la priorisation des actions

Gouvernance et pilotage du Corps

• Mettre en œuvre la nouvelle organisation, assurer son fonctionnement efficace et proposer les évolutions nécessaires
• Assurer la conduite opérationnelle, administrative et institutionnelle de la PNR en vous appuyant sur une équipe de cadres supérieurs
• Participer à l’élaboration du budget et en garantir le suivi et le contrôle
• Établir les rapports et préavis destinés au Comité de Direction pour toute décision politique

Conduite des équipes

• Fédérer les équipes autour d’une vision commune et faire vivre une culture de proximité, de service et de management collaboratif
• Accompagner le changement avec écoute, pédagogie et constance
• Veiller au développement des compétences et à un climat de travail sain, prévenir et traiter les situations conflictuelles

Relations institutionnelles et représentation

• Conseiller les autorités intercommunales en matière de police et de sécurité publique
• Entretenir des relations étroites avec les municipalités partenaires, la Police cantonale vaudoise, les polices communales et l’ensemble des partenaires sécuritaires
• Porter l’image et la parole de la PNR auprès de la population, des réseaux professionnels et des médias, en concertation avec le Comité de Direction
• Répondre des activités de la PNR auprès de la population

Votre profil :

Expérience

• Solide expérience de la conduite de personnel et de cadres
• Parcours confirmé au sein d’un corps de police ou du secteur public
• Expérience de la définition et de la conduite d’objectifs stratégiques
• Connaissance du fonctionnement des institutions communales, cantonales et fédérales, ainsi que des enjeux sécuritaires régionaux et cantonaux

Formation

• Brevet fédéral de policier·ère ou formation jugée équivalente
• CAS pour la Conduite des engagements de police à l’échelon d’officier (CAS CEP), ou à effectuer en cours d'emploi
• Titre universitaire ou titre jugé équivalent – un atout
• Formations complémentaires en management, gestion de projet, RH ou administration publique – un atout

Qualités personnelles

• Leadership humain et affirmé, esprit de décision et maîtrise de soi
• Personnalité rassembleuse et à l’écoute, capable de créer la confiance et de fédérer
• Sens politique, diplomatie et aisance dans la collaboration interinstitutionnelle
• Vision stratégique et capacité d’anticipation
• Intégrité, déontologie, sens du service public et devoir de réserve
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction en français
• Capacité à s’intégrer au tissu local et à développer une connaissance fine du territoire

Conditions particulières

• Nationalité suisse
• Réputation irréprochable

Nous vous offrons :

• Le commandement d’un corps de police solide, reconnu et à taille humaine
• L’opportunité de façonner une nouvelle organisation et d’imprimer votre vision
• Un rôle à responsabilités importantes auprès des autorités d’une région dynamique et en croissance
• Un cadre de travail moderne au sein du Centre de Polices de Nyon, inauguré en 2023 et partagé avec la Police cantonale vaudoise
• Des conditions attractives, à la hauteur des responsabilités

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Taux d’activité : 100 %

Lieu : Nyon

Si cette opportunité correspond à votre projet professionnel, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) transmis uniquement via notre plateforme de recrutement d’ici au 1er novembre 2026.