Présentation de l'entreprise
Les Transports Publics Neuchâtelois SA (transN) sont issus des fusions successives des entreprises du canton de Neuchâtel. Spécialisés dans l'exploitation d'un réseau de transports publics ferroviaires et routiers, tant urbains que régionaux, nous transportons 27.5 millions de voyageurs par an sur 38 lignes et 293 km de réseau.
Nous sommes près de 600 professionnel-le-s qui travaillent quotidiennement en équipe pour offrir un service de qualité visant à satisfaire les clients. Nous mettons notre capacité d'innovation au service du développement régional et sommes motivés par l'ambition d'être l'acteur principal de la mobilité dans le canton de Neuchâtel en proposant une chaîne de mobilité fiable et efficace entre les différents modes de transports publics comme individuels.
Spécialiste salaires et assurances sociales
En qualité de spécialiste salaires et assurances sociales, vous assurez la gestion et le traitement des salaires ainsi que le suivi des assurances sociales, de la préparation des données salariales aux contrôles comptables des différentes institutions sociales. Vous garantissez le respect des dispositions légales et des procédures internes, tout en soutenant et conseillant les responsables et les collaborateurs dans vos domaines d’expertise, en étroite collaboration avec plusieurs départements.
Votre mission et responsabilités :
· Responsabilité de la gestion, le contrôle et le suivi des temps de travail, timbrages, absences, vacances et heures supplémentaires
· Assurer le suivi administratif des cas maladie, accident et maternité, en collaboration avec les assurances, les collaborateurs et les responsables concernés
· Editer, contrôler et payer les salaires et tous les éléments y afférents (frais, heures supplémentaires, primes diverses, etc.)
· Traiter les échelons évolutions salariales en accord avec les directives en vigueur
· Traiter et coordonner les demandes et transactions en lien avec les salaires et assurances sociales, telles qu’indemnités journalières, allocations, impôts à la source, saisies de salaire, etc.
· Assurer la gestion et le suivi des affiliations et cotisations aux différentes assurances sociales
· Contrôler et valider des différents décomptes annuels de charges sociales
· Établir les certificats de salaire
· Traiter et coordonner les dossiers relatifs à la LPP
· Conseiller et soutenir les collaborateurs dans leurs différentes demandes liées à la retraite ou l’accès à la propriété
· Participer à des projets RH
· Réaliser les tâches administratives liées à la fonction et apporter un soutien administratif au service RH
Profil demandé:
· CFC d’employé de commerce
· Brevet de RH ou comptable, un atout
· Bonnes connaissances MS Office, ProConcept un atout
· Très bonnes connaissances en comptabilité et en assurances sociales
· Expérience dans le domaine d’au moins 3 ans
· Avoir régulièrement travaillé avec Easygov, Swissdec et Mobatime
Vous êtes prêt-e à relever ce défi ? Le Département des Ressources humaines, attend avec impatience votre dossier complet.
